Beruf und Familie
Wir von toom sagen „Respekt, wers selber macht“. Aber unser Respekt gilt nicht nur allen Selbermacher*innen da draußen, sondern auch unseren Mitarbeiter*innen. Unser Ansatz ist, dass jeder von Tag eins an mit Respekt bei uns beginnt und behandelt wird. Wir respektieren die Ideen unserer Mitarbeiter*innen, aber auch ihre Kritik. Wir respektieren die Gesundheit und Pläne, wir respektieren die Zeit, Freizeit und auch Auszeit sowie die harte Arbeit – auch abseits der Arbeit. Wir respektieren den Wunsch nach Beruf und Privatleben gleichermaßen.
Zertifiziert seit 2016 mit dem „audit berufundfamilie“
Bereits seit 2016 ist toom Baumarkt als einziger Baumarkt mit dem Zertifikat „audit berufundfamilie“ ausgezeichnet. Hierbei handelt es sich um ein anerkanntes Qualitätssiegel, das Arbeitgebern eine hohe Kompetenz im Einsatz für die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben bescheinigt und nur nach einer eingehenden Prüfung verliehen wird. Mit dem „audit berufundfamilie“, einer Initiative der gemeinnützigen Hertie-Stiftung, geht toom als Arbeitgeber zukunftsorientierte Wege. Ob Sabbatical, Pflege von Familienangehörigen oder flexible Arbeitszeitgestaltung – wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen in unterschiedlichen Lebensphasen und den damit verbundenen Herausforderungen.
Alle drei Jahre werden die Maßnahmen und Ziele gemeinsam mit Mitarbeiter*innen unterschiedlicher Aufgabengebiete und Hierarchiestufen und der berufundfamilie Service GmbH neu erarbeitet und in einer Zielvereinbarung festgehalten. Die Umsetzung der Ziele und Maßnahmen wird jährlich von der berufundfamilie Service GmbH geprüft. Nach erfolgreicher Prüfung erhalten wir das Zertifikat "audit berufundfamilie" erneut für drei Jahre. 2019 wurde die Auszeichnung von der berufundfamilie Service GmbH erneut bestätigt. Das bedeutet auch für die nächsten drei Jahre wurden verschiedene Maßnahmen und Ziele für eine bessere Unterstützung und Weiterentwicklung bei der Vereinbarkeit von Beruflichem und Privatem erarbeitet.
Vereinbarkeit von Beruf- und Privatleben
Wir glauben, wenn Respekt am Anfang steht, ist das der Start von etwas Großem. Daher tun wir einiges, um unseren Mitarbeiter*innen die Vereinbarkeit von Beruf und Familie zu ermöglichen und zu erleichtern: von individuellen Lösungen für Arbeitszeiten und -orte (wie die Erweiterung der Homeoffice-Regelung) über Pflegeauszeiten und Familienservices bis hin zu Fitness- und Gesundheitsangeboten.
Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von den Werten Respekt, Ehrlichkeit, Menschlichkeit und Toleranz. Im Sinne dieser Kultur ist es uns wichtig, dass man sich als Mitarbeiter*in und Führungskraft auf toom verlassen kann, Probleme nicht verstecken muss und das Berufsleben mit dem Familien- und Privatleben bestmöglich vereinbaren kann. Schau gern genauer rein und werde auch du schon bald Teil des toom Teams!
